Executive Researcher Technology & Digital (m/w/d)

Aufgaben

Identifikation von passenden Profilen für offene Positionen im Technology- und Digitalbereich
Verfassen und Übersetzen von Stellenanzeigen für verschiedene Plattformen und Kanäle
Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten per Telefon und E-Mail, um Interesse an offenen Positionen zu wecken und weitere Informationen zu sammeln
Unterstützung der Berater bei der Bearbeitung von Ad-hoc-Themen und Projekten
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um aktuelle Trends und Entwicklungen im Technologie- und Digitalbereich zu identifizieren
Enge Zusammenarbeit mit dem Director & DACH Sector Head Technology & Digital und anderen Teammitgliedern

Qualifikation

Laufendes Studium, zwischen Bachelor und Master, oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise im Technology- und Digitalbereich
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Gute Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten Softwareprogrammen
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu strukturieren und präzise zusammenzufassen

Benefits

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Fachwissen im Technology- und Digitalbereich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zur erfolgreichen Besetzung von Führungspositionen in diesem Sektor zu leisten.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalberatung haben und gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Morgan Philips Group hat eine globale Plattform aufgebaut, die das herkömmliche Denken in den Bereichen Headhunting, Personalbeschaffung und Talentberatung durchbricht.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Fachwissen im Technology- und Digitalbereich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zur erfolgreichen Besetzung von Führungspositionen in diesem Sektor zu leisten.

Unternehmensgröße
21-50 Mitarbeiter

Branchen
Vermittlung von Arbeitskräften